需的资料。第四条 将经营会议所议定的案件通知有关单位，并予以追踪，以利有幽进行。第五条 依据分析、调查所得的资料，具体拟订公司长期计划与年度经营目标、政策 报表改进及简化的建议，以节省人力与物力。第十条 对员工建议的案件详细研究，如属可行则视案件的重要程度提请经营会议或有关单位参酌办理。第十一条 经理 ...

，应该让经办的科长，订定计划和细则。3．指导、援助经销商前，要特别研究，应使用何种具体的方法，才会收到最理想的效果。4．预算必要的经费和提出这些经费的 的联络与协调：（一）特别重要的联络、协商1．销售业务内容特别复杂或重要的案件。2．销售业务需要和其他部门共同协调处理时。3．互相间存在着误会或双方步调 ...

如偏于批评，或无具体的改进或兴革实施办法，或不具真实姓名者，人事部经理得为内容不全，不予交付审议，其有真实姓名者，并应由人事部经理据实委婉签注 ）关于建议案件奖金金额的研议事项。?（四）关于建议案件实施成果的检讨事项。?（五）其他有关建议制度的研究改进事项。?第八条人事部收受建议书后，认为完全者，应即 ...

内容如偏于批评，或无具体的改进或革新实施办法，或不具真实姓名者，人事部经理可以内容不全为由，不予交付审议，其有真实姓名者，并应由人事部经理据实委婉 ．关于建议案件奖金金额的研议事项。4．关于建议案件实施成果的检讨事项。5．其他有关建议制度的研究改进事项。第八条 人事部收受建议书后，认为完全者，应即于收 ...

凭借负责的推销员或顾客（代理商或消费者）等的意见或批评来下判断；必须根据客观而具体的市场调查，来决定销售途径。3．效率不高的销售途径，应果断地废止， 一切都要以书面形式。（三）寻求与试行新的销售途径1．销售经理必须调查研究，并努力企划更有效率的销售途径。2．纸上谈兵是无法知道确实的效果的。所以，应该在 ...

党风廉政建设情况汇报，了解、分析、研究党风廉政建设状况，及时纠正存在的问题。5．领导、支持纪检监察部门履行职能，了解案件查处情况，抓好大案、要案的查处 报告。4．党风廉政建设责任制检查、考核工作每年进行一次，检查、考核的具体工作由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责。5．党风廉政建设责任制检查、考核 ...

加译注中文名称。9．金额为__________元（_______万元）以上或_______万元以下之采购案件须检附三家厂商估价单；金额超过_______万元以上者请检附比价、议价或 领临时工资。4．稿费应注明每千字单价及全文字数，并须检附文稿。已支领本计划研究津贴者不得再支领本项费用。5．撰写计划书、 ...

带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执行公司共产党员先进性具体要求。2．支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。3．主持党委会， 接受民主监督。（六）领导干部调查研究制度各级领导干部要深入实际，开展调查研究。调研要有计划，有目的，并针对发现的问题提出解决措施，倡导领导 ...

国后，应于一个月内提出考察或工作报告。考察报告之内容应力求充实，并对公司业务应提出具体改进意见。如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七 ；或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者；或根据平时服务经验、学识及研究心得，对公司经营、管理等提供建设性之建议者，均可以书面列具理由、事实、 ...

，应于1个月内提出考察或工作报告；考察报告的内容应力求充实，并对公司业务应提出具体改进意见；如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。（九）福利及建议制度 ，或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者，或根据平时服务经验、学识及研究心得，对公司经营、管理等提供建设性的建议者，均可以书面列具理由、事实、内容 ...