按照实际时间另行支付。5．财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。6．正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户 并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要 ...

构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴；3．交通津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察公司员工所担任的职务、 制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应 ...

工资，由下列两项构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴。第二条 基本工资兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术 制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应 ...

体系如下：厂基准内薪资——时薪基准外薪资一 规定勤务时数外之加班津贴图4—1兼职人员薪金体系第三条 计算期间薪资计算期间，自当一个月16日起至下月15日止 。第十二条 奖金支付的标准奖金支付的标准，应按奖金计算期间内评核各兼职人员的工作绩效、出勤状况等成绩后，由人事部个别评定并决议。第十三条 本规定 ...

指导 5 4 3 2 1 月 日 对象 赔偿处理 5 4 3 2 1 月 日 对象 干部人材培育 5 4 3 2 1 综合评价 注：兼职的人并非公司的一小部人员，是必要的一部分...

满______日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条 奖金结构 本规则所制定的奖金，包括下列十三项 （一 未满________日的正式任用人员，则以支付平均基准额的____/____为基准；兼职人员勤务日数超过____日～____日未满时，则支付平均基准额的____ ...

制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者上一条专职从事化学制品生产以外者，按下列标准支付特别 十五条 专职电话交换员对于专职电话交换员，每月发给电话交换津贴_____元。第十六条 兼职电话交换员因专职电话交换员休假、缺勤或其他原因，由 ...

章程、管理制度、工作规则； （四）有15名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有8名具有副高级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师； 章程、管理制度、工作规则； （四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师； ...

制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者：上一条专职从事化学制品生产以外者，按下列标准支付特别 每月发给电话交换津贴—编—元了第十六条 因专职电话交换员休假、缺勤或其他原因，由兼职人员从事电话交换时，按下列标准支付电话交换津贴：1．兼职 ...

工作。6．加强人员业务素质培训，建立一支业务精、作风强、专职与社会兼职、单位业余相结合、相补充的营销队伍。第五条营销工作激励机制1．总 部分不再计提营销基金，按5的比例提取经费作为营销人员的绩效工资。3．社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的________计提经费，作为奖励。 第三章 ...