零四条 婚假期中遇有例假，亦作婚假计算，不得请求补给假。?第一百零五条 凡合法之再婚，亦得享受本节之给假。?第一百零六条 凡经核准之婚假，均不列入考绩记录 考绩，亦不影响年终奖金。?第一百一十条 凡在本公司服务满一年以上之女性职员，因生育得准产假66天；如系小产凡在三个月以内给休养假九天，三个月以上给 ...

使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤 。（6）员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女 ...