个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付 岁，女23岁）的员工结婚可享受18天的晚婚假； （3） 员工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假； （4） 员工子女结婚可享受1天假期； ( ...