履行的理由和有关政府部门证明上述事件发生的证明，双方按事故对履行合同的影响程度，协商决定继续履行合同或处理后事的方法。 第十五条 税收 乙方从中国境内取得 内部转移等，都要办理会计手续，并应设置固定资产明细账进行核算，加强固定资产管理。 4．6合营公司的固定资产至少每年实地盘点一次，对盘盈、盘亏、毁损 ...

、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等；运输方式及运费负责应具体明确； 公证等事项； 6、 配合各企业处理合同纠纷； 7、 参与有关合同的谈判、签约、履行等工作。 第四十七条 下属公司、企业合同管理的主要职责是： 1、 负责管理 ...

，制订本制度。 第2条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第3条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理， 公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。第11条 签订经济合同，除合同履行地在我主所在地外，签约时应力争协议合同由 ...

职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会 同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。 第七十八条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方 ...

的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体 八条 甲、乙、丙各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权力、义务的，应随之以书面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定 ...

的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织 六十四条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址 ...

的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织 六十四条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址 ...

根据颁布的有关中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。 。 第十七章违约责任 第五十六条违约责任由于一方的过失，造成本合同或公司章程部分或完全不能履行时，须由过失方（以下简称违约方）承担违约责任； ...

的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三 六十六条 甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址 ...

；（四）合资企业未达到经营目的，同时又无发展前途的；（五）合营一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（六）合资企业违反法律、行政法规， 。 第五十七条本合同及其附件，均需_______________批准，自批准之日起生效，修改时同。 第五十八条合营各方发送通知的方法，如用电报、电传通知 ...