情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁 ...

情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 转移手续。九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁 ...

（一） 总则第一条 为了落实公司关于提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进 他与项目无关人员不能在奖金中分成。第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。第十四条 本条例自颁布之日起开始试行。...

人，其中干部_________人，工人_________人。 第十九条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例分配 合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十章违约责任及争议解决办法第三十三条有下列行为之一的，属违约1．不按合同约定出资 ...

、批复、自动售货机选址、定点、前期挖道、铺设电缆。 第七章组织机构与劳动管理 第十九条联营公司实行董事会领导下的经理负责制，经理对董事会负责，对外代表 能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十一章违约责任及争议解决办法 第三十二条任何一方违反合同规定应承担下列违约责任1．继续履行。2． ...

11）原料药的供应12）工厂设施的设计准备和建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险 采用____语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。2．在争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行本合同和附件。 第二十六章合同文本与 ...

）原料药的供应 １２）工厂设施的设计准备和建筑 １３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１） 语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。 ２．在争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行本合同和附件。 第二十六章合同文本与 ...

进行验收时，如质量达不到规定的标准，双方应在友好协商基础上分析原因，找出解决办法，并根据引起的原因，作如下处理：10．7．1由于资料错误或专家指导错误 和条例规定交纳各项税金。 第十六条适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十七条仲裁17．1凡因执行本协议 ...

；如有不清、疑问或体系相关的情况发生变化，各方应富有诚意地讨论出解决办法。（3）未经甲方同意，乙方和其分支机构将不提议将_________斜拉索 的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则 ...

验收时，如质量达不到规定的标准，双方应在友好协商基础上分析原因，找出解决办法，并根据引起的原因，作如下处理： 10．7．l由于资料错误或专家指导 和条例规定交纳各项税金。 第十六条 适用法律 本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十七条 仲裁 17．1凡因执行本 ...