免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在 ...

安排乙方进行体检。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 的； （3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...

。第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第 尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1．不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2．对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施 ...

工作。第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第 尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1．不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其是的。2．对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取 ...

各种劳动争议，化解各种矛盾，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。一、公司调解委员会的工作原则1．公司调解委员会是调解本公司劳动争议 社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当调解的其他劳动 ...

各种劳动争议，化解各种矛盾，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。 一、公司调解委员会的工作原则1．公司调解委员会是调解本公司劳动争议 、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当调解的其他 ...

纪律，考勤和请销假管理，建立规章制度，对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理；3．长病长休，长假人员按规定签订协议书，休假时间到安排工作 和休息时间。符合计划生育规定的女职工，在规定的孕期、产期、哺乳期享受《女职工劳动保护规定》。2．工资分配贯彻按劳分配原则，保证职工收入，加强工资分配政策，对 ...

公司知名度、美誉度，按照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的相关规定和本公司有关规定，制定本章程。第二条 公司名称是____ 不得以任何个人名义开立账户存储。 第七章 劳动人事制度第三十二条 本公司执行国家有关部门劳动保护法规。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工， ...

简称《合资法》，和《经济特区外资银行、中外合资银行管理条例》（以下简称《条例》）及其他有关法规，按照平等互利原则，通过友好协商，一致同意在中华人民 二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定 ...

》缴纳个人所得税。第四十九条 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。第五十条 公司的各项保险应向中国境内的保险公司投保。 以及中国的其他有关法律、法规和深圳市有关规定，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动（工作）任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、 ...