在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________ 4．你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选） A．绩效考评结果 B． 没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检． ...
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在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________4．你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）A．绩效考评结果 B．学历 没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检． ...
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在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________ 4．你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选） A．绩效考评结果 B． 没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 7．你认为公司目前的福利政策（节日礼品．生日礼物．健康体检． ...
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，还是科技力量薄弱?产品是不适销对路，是供大于求，还是质量上不去?先后采取过哪些治理整顿措施，是收效甚微，还是毫无收效，原因何在?说明希望今后通过继续治理整顿， 不可能。第三个层次，粗线条说明当前亏欠职工工资和劳动保险费用、税款，以及债权人人数和债款数额，企业有无债权，所欠债款与企业资金加债权款的比例 ...
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，还是科技力量薄弱?产品是不适销对路，是供大于求，还是质量上不去?先后采取过哪些治理整顿措施，是收效甚微，还是毫无收效，原因何在?说明希望今后通过继续治理整顿， 不可能。第三个层次，粗线条说明当前亏欠职工工资和劳动保险费用、税款，以及债权人人数和债款数额，企业有无债权，所欠债款与企业资金加债权款的比例 ...
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