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某企业员工管理规定
情况,人事行政部应在
合同
期满
前_____个月与该员工进行沟通,双方决定是否继续
续签
。 第七条 离职 1. 新员工在试用期间,自认
不
适合其职务或志趣 下列情况之一者,公司经预告后解除
劳动
合同
,并根据员工
的
工作年限,每满_____年发给相当于上年平均工资____个月
的
经济
补偿金
: 1.公司依法破产、解散或 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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