暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有 行终止。2．本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订 ...

、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方 终止。 2．本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订 ...

合同目的的根本途径。 第二章加盟商与加盟店 第五条加盟商加盟商为个人的，应当符合下列条件：（一）身体健康，年龄在_____岁至_____岁之间；（二）文化 应被理解为是对加盟店续约权的限制或损害。 第二十一章合同终止 第一百二十条合同终止的情形本合同除因下列情形而终止之外，总部或加盟店均不得擅自终止 ...

； 14．4．1．3 乙方自行退任，并经甲方书面同意。 14．5 除合同到期终止外，提出合同终止的一方应向另一方送达由其法定代表人签发并加盖公章的书面通知。 的有效期自其生效之日起至本合同规定其效力终止的情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份具有 ...

人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的 的期限为_________（_________）年，但根据本协议另行延期或终止的情况除外。营业执照日为合营公司的成立日期。52．2经各方一致同意，可最迟于 ...

方声称不可抗力而中止履行其本协议项下的义务或作为其不履行协议项下义务的理由的限制条件；c.明确对于不可抗力声称的程序；d.明确不可抗力造成影响情况下的 修改要求；e.在商业运营开始日之后，不可抗力事件期间的支付条件和方式；f.明确不可抗力造成的终止的程序要求；g.对于在受到不可抗力影响情况下，双方减少 ...

企业对于因生产、技术条件发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿 。延长期限届时将另行商定。15．3当期限届满前_________个月，双方同意终止合同之外，按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门 ...

企业对于因生产、技术条件发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇;但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。 。延长期限届时将另行商定。15.3当期限届满前_________个月，双方同意终止合同之外，按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定，经政府有关部门 ...

了充分的研究与讨论，已单独草签了本条款。_________（签字）（11）雇佣他人的限制在本协议生效期内，被特许人将不直接或间接地雇佣任何属于地区性公司、 进行了充分研究与讨论，已单独草签了本条款。（签字）（4）终止的执行当本协议终止或不能延期时，被特许人将执行：a向_________公司，地区性公司 ...

（包括注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、 （18）建议增、减董事人数；（19）建议增加、变更或取消公司内一方当事人在权益转让上的限制；（20）审批以购买、租赁或其它形式获取董事会认为的对 ...