劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关 资料和医学／科学资料应由公司严格保密，也应对甲方保持保密义务，并只能如合营合同所规定的，在公司的业务范围内被公司使用。公司在为了登记目的的需要 ...

条乙方应向合营公司按乙方同合营公司签订的供应合同规定的条款和条件供应第１１．０２条提到的原料药，该供应合同应包括下列原则： １．乙方对原料药的报价 纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的 ...

、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练、 自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资；5．试用期后，根据考核进入所聘岗位等级工资。 ...

、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练、 定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资；5．试用期后，根据考核进入所聘岗位等级工资。 ...

组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、 的控制，建立责任成本制度，编制成本费用计划。随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司经营 ...

集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等 的控制，建立责任成本制度，编制成本费用计划。随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司 ...

改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习 成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、 ...

月为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动合同 以书面形式通知对方。（三）有下列情况之一，公司可以解除《劳动合同》1．员工无正当理由不能完成合同规定的工作任务；2．员工患病或非因工负伤规定的医疗 ...

为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。 十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动合同 以书面形式通知对方。（三）有下列情况之一，公司可以解除《劳动合同》1．员工无正当理由不能完成合同规定的工作任务；2．员工患病或非因工负伤规定的医疗 ...

中方人员，使中方人员在培训计划规定的时间内，能够掌握有关技术工艺和专门技能;(4)协助合营企业收集与合营企业业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律 .7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12.8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度，由董事会 ...