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公司考勤管理制度(范文二)
,直至辞退; c. 员工当月旷工达3个工作日及以上的,取消当月绩效奖;全年
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旷工达15个工作日以上的,取消年终绩效奖金;员工连续旷工15个工作日以上或一 依照《劳动法》及国家有关规定解除
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