各类成人教育学习，凡利用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者，医院给予奖励。九、进修、继续教育学习1．在职职工进修A．进修时发生的直接 费用由进修职工本人负担。B．进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无进修补助费。2．个人职称评定及考试、 ...

日。?2．公伤假，职员因执行职务受伤，凭劳保医院或特约医院证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工保险条例由保险机构给付外并由公司补足其 附职员收据副本函报有关部门核备。?第六十一条 本公司依照有关劳工安全卫生法令，办理本公司安全卫生工作。?第六十二条 本规则未尽事宜，悉依政府有关法令规定办理 ...

经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。前项休假期间前三日照给工资，第四日起给30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者 委员会举办各项福利设施及康乐活动。?第九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。?第九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工 ...

条 未满18岁者女性未经验者及有关技能无一定资格者，不予派任处理法定危险性或卫生上有害的业务，并笨重物品的工作。?第六十三条 公司为举办与业务有关安全及卫生 4）残废补偿。?（5）遗族津贴。?第六十五条（一）从业员因执行职务而负伤或罹患疾病者，于公司指定医院或劳工保险局指定医院医疗。?（二）因情形特殊 ...

、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作）。（二）督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项。?（三）禁止上课学员进入办公室。?（四）随时 经理 4000? 经理 3000 副理 2500? 襄理 2000? 主任 1000? 副主任 500?第七十条 功俸津贴：当本薪已达该职等之最高薪点后，本薪之薪点 ...

。第六条 试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件：（一）户口本及医院体格检查表。（二）最后服务单位的离职证明。（三）保证书及最近3个月内半 十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。第二十六条 前条休假日薪资及津贴照给，如工作需要加班时，应征得员工同意，并加倍发给薪资，国定假日如逢星期假日 ...

人员及值勤工人。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间 时亦同，代理者应负一切责任。?第十一条 本公司员工值勤可支领值勤津贴，其标准另定。?考绩第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终 ...

请准后方可离开。七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。八、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。九、员工应 期一般不报销医药费，但经批准带有疗养性的休假的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。第二十六条 春节休假或探亲的员工，不在______ ...

应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有一定 （试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更 ...

应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有一定 （试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更 ...