的实际情况，特制定如下实施办法。1．公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管 杭州市有关法规规定执行。7．公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费（意外伤害保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一 ...

的实际情况，特制定如下实施办法。1．公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管 杭州市有关法规规定执行。7．公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费（意外伤害保险费）的缴纳（认购）工作。负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一 ...

当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部 按规定办理请假手续的，视为事假处理。 4. 病假 （1） 请假程序。员工因病不能坚持工作经医生诊断需休息的，应持公司医院（医务室）出具的病假证明 ...