组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇所有雇员的决定权。在没有酒店业主同意下，管理公司招雇之 不能将营业毛利调整。第9条合同期限本合同之有效期将由依照第3.5条指定之开业起为期十五年，若管理公司在十五年内达到预期效果，经酒店业主同意后，可 ...

组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇所有雇员的决定权。在没有酒店业主同意下，管理公司招雇之 能将营业毛利调整。 第9条合同期限本合同之有效期将由依照第3．5条指定之开业起为期十五年，若管理公司在十五年内达到预期效果，经酒店业主同意后，可 ...

财务人员对其参与审核、会签的经济合同、方案出现失误，造成经济损失，承担审核不严的责任：后果特别严重的 ，追究其法律责任。第十三条 财务人员对于不符合 搞好分析：定期分析、检查财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议；（四）坚持原则：对违反国家及公司财经纪律、制度 ...

财务人员对其参与审核、会签的经济合同、方案出现失误，造成经济损失，承担审核不严的责任：后果特别严重的 ，追究其法律责任。第十三条 财务人员对于不符合 搞好分析：定期分析、检查财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议；（四）坚持原则：对违反国家及公司财经纪律、制度 ...

也不可以随时随地检查你的工作，所以，这是对个人自律的一个挑战，丧失信心、没有目标、孤独都有可能造成懒惰却只能带来更多的失败。“天上是不会掉馅饼的”，一分辛苦 。7．帮助客户办理登记备案和银行贷款事宜。8．登记备案且办好银行贷款后，合同的一份应交客户。9．恭喜客户，送客户至大门外或电梯间。二、注意事项1 ...

标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。3．创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础 和实际消防工作能力。12．以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。卫生保洁制度一、施工区卫生管理（一）、环境卫生管理的责任区为创造良好的 ...

，提议改进工作方法或其它制度上的有关事项，经确认对公司有重大贡献者； 4）节省资源，爱护公物有显著效果者； 5）防止盗窃得力者； 6）其他类似功绩者 具有同等法律效力。若本 手册规定的内容与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本手册为劳动合同的附件之一。 本手册的最终解释权属零时达公司所有 ...