人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 年限为M2，培训补偿费为X。 应服务期限为M3，年限以月份为单位。 X=Y（M3-1/2M1-M2）/M3 第九章 工作守则和行为准则 第三十三 条 ...

部门例会会议纪要；3．各部门与其相关业务单位函件管理；4．招投标文件管理；5．人事劳资档案及信息管理；（人力资源部统一管理人事档案）6．仪器、设备维修保养资料；7 、不涉及经济利益的来往函件、政府文件的保存年限为二年，其余资料原则上均为长期保存。介于两种保管期限的，保管期限从长。1．长期保存：1）公司 ...

的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。第十 处理，并视同占用本单位资金，按银行一年期贷款利率计收利息。第三十三条职员调离时，原所在部门应督促还清各种借款，欠款未清者，人事等有关部门不得办理 ...

谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。退休第七十八条人员属退休年限，由人事单位填写“退休申请单”公文，详填理由及会签单位主管 。（二）所属人员薪资单册。（三）未办或未了重要案件目录。（四）保管文卷目录。（五）职责事务目录。（六）上级指定专案移交事项清册。（七）保管 ...

离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。退休 第七十八条人员属退休年限，由人事单位填写“退休申请单”公文，详填理由及会签单位主管 。（二）所属人员薪资单册。（三）未办或未了重要案件目录。（四）保管文卷目录。（五）职责事务目录。（六）上级指定专案移交事项清册。（七）保管 ...

一起。 4.3.8立卷应把上级文件于本公司文件（除请示、批复外）按保管期限和文件年限分开立卷。 4.3.9立卷归档后，发现还有需立卷的文件资料，可 档案主要供本企业利用，一般不外借。如情况特殊，外单位人需须持介绍信，并经公司领导批准，可查阅无密级档案。 5.2各部门工作人员可直接查阅属于本部门业务工作 ...

由职员酚签署后，再提供统一文本的《______房产有限公司劳动合同书》二份，由各单位人事专职人员填写，职员本人签署。声明与合同书应同时送交集团人事部。3．由集团法定 份由集团人事部备案，另一份由职员个人保管。4．自签订合同之日起，职员的的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由 ...

由职员酚签署后，再提供统一文本的《______房产有限公司劳动合同书》二份，由各单位人事专职人员填写，职员本人签署。声明与合同书应同时送交集团人事部。3．由集团法定 份由集团人事部备案，另一份由职员个人保管。4．自签订合同之日起，职员的的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由 ...

，此外超支由本人负责。未婚员工探亲只能探父母，已婚员工探亲只限探配偶，每年限一次。第二十三条 夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销，可以 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按 ...

范围内对客户、厂商的行文。6．以部门名义盖部门章：①采购部门对厂商的行文。②人事、服务、训练、法律等部门于经办业务之权责范围内对公民营事业、民间机构或个人 由保管人员依类归档并将其名称及归档编号登入“机密文件保管备查簿”。第五十五条 档案整理（一）保管人员应将每月增加的机密文件，于翌月五日前填更“机密 ...