和晋级考试。3．总公司评聘小组最终审核。第七章工资福利待遇第二十六条辅导专员的工资待遇组成：1．效能工资；2．专业津贴；3．季度奖金。第二十 参加组训育英班期间：外招人员暂比照辅导专员岗位效能工资按_______%发放；内招人员按原岗位效能工资_______%发放；（2）见习期间：内外招人员暂比照辅导 ...

经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它 十八条对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。 第五十九条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是 ...

受理后提出初步意见，报公司高级经理会议审批。第二十条 员工职位升迁后，其工资福利待遇应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后可保持不变。 第七章 岗位调换 调动，当事人办理交接手续。第二十四条 所有岗位变动，其部门负责人均须对员工原岗位的工作进行考核、鉴定，并交人力资源部存档。 第八章 试用及正式聘用 ...

报批程序，并将《干部任免文件》和总公司下发的《原任职批复复印件》报备总公司寿人事行政部，同时核定工资、福利待遇。第五章机构干部内调程序第十四条机构 决定，并呈报《机构班子会议纪要》、《机构干部谈话记录表》及总公司下发的《原任职批复》复印件至总公司寿险人事行政部，批复后由各机构发文免职（降级），同时工资 ...

。十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。十四、各级员工的聘任程序 领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。5．产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。三十三、节育手术假：1．取环休息1天；2． ...

，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 经济补偿金。第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第 ...

，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定 经济补偿金。第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第 ...

十一条 本公司以劳资兼顾、互助互惠为原则，给予员工合理的福利待遇（其待遇办法另订）。第二十二条 员工待遇分为：（一）本薪视从业人员学识、经历、技能、体格 ，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时终止雇用者，依前条规定预告期间 ...

劳动（工作）任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任 十四条 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，公司应适当提高职工工资。第五十五条 公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层 ...

人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在 时，应由董事会在__________天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：1．合营企业连续__________年发生严重亏损 ...