察看期间，只发岗位工资及各项补贴。3．请假办法（1）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假；经公司指定或批准休养、参观 工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满五年以上的员均实行休假规定，参加工作时间满5年不满10年满10年不满20年满20年不满30年满30年不满40年满 ...

科备查；人事科收集各单位一级主管干部人员出勤时间表呈总经理核阅。（如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间）第四十二条 如需变更出勤与轮休时间，或 报道或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七十三条 训练作业应另参照“训练 ...

（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章 统计机构与 台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员 ...

贻误工作者，致公司遭受损失者。?（五）不爱惜公物，浪费原物料者。?（六）工作时间内睡觉者。?（七）在指定吸烟处以外之处所吸烟者。?（八）不注重环境 转类 考选委员会，负责办理。?第八十三条 举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。?第八十四条 员工参加 ...

培训假期及费用处理培训假期及费用，按如下情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试 与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______年累计 ...

分场劳动采取不定点劳动．每季度由组织科负责安排调整．通知各科室。在劳动时间的安排上，如无突击性劳动，一般为每月_______天，由各部门自行安排时间 规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5．5安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁，女_______岁以下． ...

培训假期及费用处理培训假期及费用，按如下情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试 与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______年累计 ...

支持；（二）提供与加盟店市场有关的信息；（三）组织加盟店参加的定期工作会议及临时工作会议；（四）每月（季／年）指派代表检查加盟店 _________日内进行；总部根据需要在提前_________天事先通知的情况下可以于选定的工作时间对加盟店进行财务检查。加盟店应当予以充分地合作，向检查人员提供所有相关 ...

公司的股东大会会议。第五十三条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的 监事在会议结束后立即就任。第七十九条 董事会应当保证股东大会在合理的工作时间内连续进行，直至形成最终决议。因不可抗力或其他异常原因导致股东大会不能 ...

公司从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于 ，或一月内无故旷工累计达六日以上时。?2．未经许可，擅自在外兼职，或参加经营与公司业务有关之事业者。?3．胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂 ...