。 b. 法定节假日加班的，按日固定工资的3倍补发加班工资。与考勤挂钩的补贴按加班天数发放。 (4) 相关规定 a. 员工未经加班申请程序，在公休日、法定节假日出勤 参照事假请假程序办理。如 有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明的，可以事先说明，待休假返司后一个星期内提供其结婚证明，休假期间方可按婚假 ...

试用期满，如考核不合格延长试用期或以辞退处理；如考核合格需正式聘用，部门主管提出申请，人事部办理相关手续（签定人事合同）转为正式员工，建立人事档案，享受绩效奖等奖金及 当缺勤1天计。三、员工未经请假擅离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动离职。第十二条 ...