人事部。病假期间不享受工资待遇,员工每月累计病假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非住院(但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议 有关劳动保护条例之规定办理补偿。五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰(一)表彰条件(1)努力钻研业务,对提高业务水平和工作效率有所 ...
//wengui.110.com/wengui_5839.html-
了解详情
。病假期间不享受工资待遇,员工每月累计病假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非住院(但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议 政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。 五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰(一)表彰条件(1)努力钻研业务,对提高业务水平和工作效率有所 ...
//wengui.110.com/wengui_3978.html-
了解详情
)等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。(2)对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在_______天内告知人事部门。五、工作时间(1)参照有关 1)员工无任何过失而自动辞职,符合酒店规定程序,获准后,酒店将退还保证金并发给当月工资。(2)发生下列情况之一者,酒店有权解除合同,不退还受聘员工 ...
//wengui.110.com/wengui_3971.html-
了解详情