自动离职给工作带来损失者,需向公司交纳______个月薪资作为补偿金,由公司出资培训,未满规定服务年限而辞职者,按培训协议书规定交纳培训费。三、店规(一) 聘用,除非确有特殊情况。(二)教育培训:公司为了提高员工的管理水平,服务水准、知识水平、技术水平,员工必须接受教育培训,受培训的员工在合同期内要为 ...
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自动离职给工作带来损失者,需向公司交纳______个月薪资作为补偿金,由公司出资培训,未满规定服务年限而辞职者,按培训协议书规定交纳培训费。 三、店规(一 聘用,除非确有特殊情况。(二)教育培训:公司为了提高员工的管理水平,服务水准、知识水平、技术水平,员工必须接受教育培训,受培训的员工在合同期内要为 ...
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安排,不得推诿。二、认真履行岗位职责,遵守操作规范,完成工作任务。三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作 或一年内累计旷工超过_____天,视为严重违反集团规章制度行为,集团有权解除劳动合同,并且不支付任何经济补偿金。四、病假1.员工因病休假,需持校医院及 ...
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,不得推诿。 二、认真履行岗位职责,遵守操作规范,完成工作任务。 三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。 四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入 或一年内累计旷工超过_____天,视为严重违反集团规章制度行为,集团有权解除劳动合同,并且不支付任何经济补偿金。 四、病假 1.员工因病休假,需持校医院 ...
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