的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心， 。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序 ...

．有达到10%以上的股东联名要求，通过股东代表大会授权代表本公司对侵犯本公司利益及股东合法权益的董事或高级职员起诉。6．在本公司解散或清算时，有权按股份比例 。第三十三条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事 ...

．有达到10%以上的股东联名要求，通过股东代表大会授权代表本公司对侵犯本公司利益及股东合法权益的董事或高级职员起诉。6．在本公司解散或清算时，有权按股份比例 管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有 ...

是否符合法律、法规的规定，是否符合《公司章程》；⑵验证出席会议人员资格的合法有效性；⑶验证年度股东大会提出新提案的股东的资格；⑷股东大会的表决程序是否合法 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定 ...

须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会 执行不造成本合同其它规定无效，亦不影响任何该规定在其它法域有效、合法和具有执行力。 第七十三条签署本合同于_______年_____月_____日由 ...

比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______%，全年完成任务______%以下者予以辞退，财务，计调每月工资领取______%。出差赴县城（必须有总经理签字）报销 车。六、导游人员处理各种事情要以大局为重，时刻维护公司利益与游客合法权益。七、导游人员应公私分明，严禁与地陪联合鼓动游客购物，擅自 ...

比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______%，全年完成任务______%以下者予以辞退，财务，计调每月工资领取______%。出差赴县城（必须有总经理签字）报销 车。六、导游人员处理各种事情要以大局为重，时刻维护公司利益与游客合法权益。七、导游人员应公私分明，严禁与地陪联合鼓动游客购物，擅自 ...

，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。 第二章 股东出资方式及出资额 第五条 公司的股本金总额为______元， 保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等 ...

。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用 以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。十五、员工上诉当员工对其所受的纪律处分不服时，可提出上诉。员工可亲身或 ...

。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用 以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。 十五、员工上诉当员工对其所受的纪律处分不服时，可提出上诉。员工可亲身 ...