解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的； 3．公司认为 达成情况的监督、指导、控制及评估，促进公司树立良好的沟通氛围与企业文化，从而最终实现公司与员工整体绩效的最大化。 第二条 绩效管理的目的 1．确保公司目标 ...

和制度；（5）决定聘用和解聘任何人员如部门经理、工地代表、会计、工程师；（6）任命由每一方各派一名代表的管理委员会。（7）签订合同；（8）批准合营 ，并且取代此前各方间与此有关的所有文件、讨论、意向书、补充意向书、谅解备忘录、谈判及协议，本合同及其附件和章程在被审批和登记机构批准之日生效。各方中的每 ...

的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订提成金额—所报销金额。1．销售业绩 一并执行，执行起始时间为___年___月___日，其它与本规定有冲突的以本规定为准，由公司监督执行。生效：以上规定从___年___月___日起生效 ...

，由______方推荐；副总经理______人，由______方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连聘连任。董事长、副董事长和董事可以受聘担任公司 章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。 第五十九 ...

成员。本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体为团体成员［注：农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定是否吸收团体成员，此类 ；（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本社签订合同等。（六）履行成员大会授予的其他职权［注：如不作具体规定此项 ...

成员。本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体为团体成员［注：农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定是否吸收团体成员，此类 ；（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本社签订合同等。（六）履行成员大会授予的其他职权［注：如不作具体规定此项 ...

或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意， 、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议；（十）在董事会授权范围内代表公司处理对外事务和签订包括投资、合资经营、合作经营 ...