内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片 平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本 ...

品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和 平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（ ...

条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。第 从工作分配、调动的指挥。第十九条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工 ...

不允许从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐等； 3．不允许使用网上各种工具进行聊天； 4．严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动 要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证原件及复印件 3）_____寸免冠照片_____张 4）学历证书原件及复印件 5） ...

》上填写销假时间。第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。二、考核分为定期考核和不定期考核。三、考核结果分为：优秀、合格、不 。二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记报警电话、消防通道及灭火器具使用方法。若遇火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下， ...

填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 三、考核结果分为：优秀、合格、 诬告制造事端； （3）在单位宿舍或值班室私自留宿他人； （4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林机具，未造成严重后果的； （5）一月旷工______ ...

一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片! 张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表； 办理停薪，转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办理移交，办理完毕后， ...

应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席 十九条 董事会应当保证股东大会在合理的工作时间内连续进行，直至形成最终决议。因不可抗力或其他异常原因导致股东大会不能正常召开或未能做出任何决议的， ...

共同投资、代理、雇佣、承包关系。??2．乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工 实施；所签署的合同正本须存放于甲方。??2．乙方以个人名义加盟的，需提供本人身份证、户口薄复印件；以公司名义加盟的，需提供相关证件的复印件（营业执照、国税 ...

流程，并对部门内员工进行岗位培训与指导，保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。8．与税务、金融等部门沟通良好，不因为公关工作不到位导致公司利益受 的员工由出纳员根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；c）新办的工资发放存折原则上在18日前由员工本人到出纳处签名领取；d ...