的工作时间正常出勤，应事先请假。4．2 假别4．2．1 病假因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假。请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的 管理1．本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。如有特殊情况，月底要主动索取电话费清单，承担私话费用。2． ...

个月可开始休假（满_________个月则享有_______天年假）年假遇节假日顺延员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周 4．3工伤假员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。公司根据医生的诊断确定 ...

及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作年限， 给予三个月到六个月的医疗期。 在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六 员工因工作或执行公务受伤，可享受公伤假。公伤假工资津贴照付，医药费由社保机构支付，对超过规定医疗期仍未全癒的，按病假处理。第六条 员工在婚假、丧假、产假 ...

4．是否采用实地工作培训和函授课程以达成培训目标？五、教学方祛第九条 本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范方法。第十条 凡决定用授课方法时，须 先决条件？3．是否希望受训者曾有一些工作经验？4．员工在换岗或晋升时是否必须施以培训？5．是否为因工作中受伤的人员，予以特设之培训来协助他们继续在原 ...

；4．是否采用实地工作培训和函授课程以达到培训目标。第五条 教学方法（一）本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范方法。（二）凡决定用授课方法时，须 件；3．是否希望受训者曾有一些工作经验；4．员工在换岗或晋升时是否必须施以培训；5．是否为因工作中受伤的人员，予以特设之培训来协助他们继续在原单位 ...

、商务等机密。 第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，______公司：客人来访，笑脸相迎，请字 急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。第二十八条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定 ...

者）、征兵及参加选举者，可请公假；假期依实际需要情况决定；7．公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十一条 请假逾期，除病假依照前条第一 以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别 ...

一）总则第一条 目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法。第二条 补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其 薪金。（注）以上所列的“_______薪金”指附女口薪金。第五条 疗养补偿指因工受伤或患病时，公司向其支付必要的疗养费；疗养费直接付给员工医疗 ...

配偶之祖父母丧亡者，有丧假六天（其中带薪_______天，其余按事假处理），外省员工路程另计。5．娩假：女性从业人员分娩假_______个月（带薪），因故流产者 三、延假：因患重病非短期所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多一个月。事假逾期系因特别 ...

征召或集会以及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。7．公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第二十五条 请假逾期，除病假依照前条 以旷工论处；但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月；事假逾期系因特别 ...