按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点 对售后服务人员与工作的评价。查对《消耗材料台帐》。4．检查《物流部工作手册》执行情况、查对《违规违制罚款单》、查处违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查 ...

按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点 对售后服务人员与工作的评价。查对《消耗材料台帐》。4．检查《物流部工作手册》执行情况、查对《违规违制罚款单》、查处违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查 ...

按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点 对售后服务人员与工作的评价。查对《消耗材料台帐》。4．检查《物流部工作手册》执行情况、查对《违规违制罚款单》、查处违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查 ...

时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2．本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工 时工作不足一个月：__________________； 3．实习人员工作不满一周，离职时不计薪金。 4．正式员工工作满整月则按月结的方式； 第四条 公司实行薪金保密 ...

归纳，制定本注意事项。第二条 本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。1．工作时间：（1）员工应按规定 核准；③4—6天由经理（主任）核准；④7天以上由副总经理核准；⑤未设班长的员工、班长、总领班由主管核准；注：连续请假按照累计天数依上述规定办理；（5） ...

条件符合应聘岗位要求。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。5．新聘员工男性身高_____米以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。6．具备与本 ，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。二、《员工守则》是集团员工工作和行为的基本准则。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神 ...

）捡拾物品不上交或动用、隐匿顾客遗失财物； （15）携带危险品、违禁品等进入工作场所； （16）造谣生事、拉帮结派影响集团安定团结； （17）参加邪教等非法组织； ，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。 二、《员工守则》是集团员工工作和行为的基本准则。每位员工应熟读其内容，掌握其基本 ...

、帐本、会计报表和其他档案资料。7．完成经理交办的其他工作。三、出纳员1．现金收付，登记现金手册，并编制现金收支日报单。2．现金及时存行，支票及时 《工资发放表》的审核。4．总经理负责《工资发放表》的审批。四、工作程序要点1．员工每月工资的计算a）财务部负责每月15日发放上月1-30日的工资，遇节假日 ...

：对员工日常交流提出具体要求，如见面语言、服务语言、询问语言、电话用语等。3．着装要求：对员工工作时的着装提出具体要求，尤其对负责公关和礼仪的员工要重点 、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的说明及服务范围、服务规则、工作要求等；4．抚恤：提出抚恤的具体条件及规定；5．保险：提出保险的规则及 ...

：对员工日常交流提出具体要求，如见面语言、服务语言、询问语言、电话用语等。3．着装要求：对员工工作时的着装提出具体要求，尤其对负责公关和礼仪的员工要重点 、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的说明及服务范围、服务规则、工作要求等；4．抚恤：提出抚恤的具体条件及规定；5．保险：提出保险的规则及 ...