以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条 本制度的制订原则是：1．有章可依，有章必依，违章必 、“记大过”、“记过”、“警告”。（一）员工具有下列情况之一者，应予以“免职或解雇”处分1．假借职权，营私舞弊者。2．盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损 ...

一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（1 公司对以下情况之一者，予以记过处罚： 一 、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、 ...

呈报上级主管核定。?第十七条 主管人员移交应于交卸之日将本章第三条规定的事项移交完毕。?第十八条 经管人员移交应于交卸日将本章第四条 ""记过""警告"，分别予以惩处。（一）员工具有下列情况之一者，应予以"解雇或免职"处分。?1．假借职权，营私舞弊者。?2．盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。 ...

不法行为致本公司蒙受损害者；?（二）贪污、盗窃、挪用公司财物者。?（三）弃职潜逃者。?第十三条 担保人的职业或住址如有变更时，应由担保人或被保人以书面通知 病假，最多三个月。 第十条 请假期内之薪水，依《工资制度》规定支给。 第十一条 员工请假均应填具请假单呈报，并送人力资源部登记备案后，始为准假。凡 ...

探询他人薪金。 第五条 员工调薪程序 调整的薪资以调整日次月开始执行。 第六条 社会保险 1．公司按照国家规定的_________种保险（_________、_________、_________、_________）为员工予以办理及缴纳，人事行政部负责为员工办理以上保险； 2．员工需缴纳保险中规定 ...

不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。五、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。六、工作时间不得 ，离职人员自离职之日停薪，按日计算。? 第五章 休假 第二十条 按国家规定，员工除星期_______休息外，还享有以下有薪假日：元旦：_______天（ ...

出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。第三十六条 本厂将随着经济发展，实力增强，在承受 的；7．经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8．有意损害公共财物的；9．偷窃本厂、同事或客户钱物的；10．触犯国家刑事法律的；11．无理取闹或不服从工作 ...

喧哗 。14）盗窃酒楼、宾客或同事的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18 公司严重损失；（m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n）丢失公司重要钥匙、印章、单据；（o）触犯《治安管理条例》及国家任保刑事法律。（二）处罚 ...

喧哗 。14）盗窃酒楼、宾客或同事的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密； 公司严重损失； （m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n）丢失公司重要钥匙、印章、单据； （o）触犯《治安管理条例》及国家任保刑事法律。 （二） ...

、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则 事务。?第四条 三级以下经管人员应就下列事项分别造册办理移交。?（一）所经管的财物事务资料名录。?（二）未办及未了事项。?第五条 三级以上主管人员交接时 ...