要认真学习、执行生产安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等规章制度。二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记报警电话、消防通道及 精神，并切实地按照其中的各项条款规范自己的行为，严格遵守集团的各项规章制度。三、本守则经集团职工代表讨论通过批准，自______年______月______日 ...

手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核 要认真学习、执行生产安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全等规章制度。 二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记报警电话、消防通道及 ...

从实际出发，站在全院的高度，把握好管理的“度”，避免过于严格控制，引起员工不满;或是过于松懈，使制度失去约束力，流于形式。让业务科室和行政部门的工作人员能 工作，提高工作效率的保障 医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。明确规定员工什么事可做，什么事不可 ...

，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 第二条 适用范围 所有经本 ，立即解除劳动关系。 6．午休规定： A．中午实行前台轮岗制，全体员工轮流值班____天。值班人员午休用餐时间：____—____ B．午餐补助：____元 ...

1 奖惩的原则。2．1．1 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述 及工作目标（承包指标）等。2．1．2 奖惩及时的原则：为 的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．9．7 经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大 ...

即可）第3条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第4条 本规章制度所称的公司是指_______________有限公司；员工是指_______________有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括 ...

第一章 总则第一条 为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本 转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。 ...

，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和 酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重 ...

如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。5．试用期员工离职者，须提前_______天（入职员工头_______天为见工期，见工合格者方能 程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。三、酒店有关规章制度1．员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工 ...

如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。5．试用期员工离职者，须提前_______天（入职员工头_______天为见工期，见工合格者方 程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、酒店有关规章制度1．员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工 ...