解决原有部门的人事行政工作，使工作人员能专心于于业务工作之中，而避免于人事行政事务之中；其三，技术秘书的业务和行政二个分属，使公司对各部门的管理更 业务架构进行能力分析和创建以及验证，进而部署能力的应用。 3．在管理业务过程中，针对部门管理、针对员工的业务能力，进行评估各项资源的分配是否合理。 4．在 ...

对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。2．2．尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、 任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式；对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关 ...