工作。1.工伤事故概念,在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为:轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡 、注意安全,对无视规章制度,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚,直到清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。7.经常向职工进行 ...
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岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病,以及由此而造成的死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动 参照第2款处理。6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内向奖金。7.开“带病车”,或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准 ...
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岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病,以及由此而造成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、叁加行政指派的各种劳动和 叁照第2款处理。6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金。7.开“带病车”,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准 ...
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培训财会人员、会计帐册凭证、会计电算化软硬件用品的销售等)。(六)当事人委托的其他业务。? 第三章合伙人出资? 第十二条事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 五)以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚;?(六)在注册地连续居住一年以上。? 第二十七条经合伙人会议 ...
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(包括培训财会人员、会计账册凭证、会计电算化软硬件用品的销售等)(六)当事人委托的其他业务 第三章合伙人出资 第十二条事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 住址 四)以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚;(五)在注册地连续居住一年以上。 第二十七条经合伙人会议 ...
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第六条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第十五条 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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第六条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 行终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第十五条 有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条 ...
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