打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗 致使公司利益蒙受重大损失者；4．31对外泄漏公司机密，情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4． ...

打斗；4．7蓄意违反或疏忽公司发出的合理指令；4．8经常违反公司规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗 致使公司利益蒙受重大损失者；4．31对外泄漏公司机密，情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4． ...

该设备的；在本厂范围内干私活的；上班时睡觉、喝酒的（业务接待例外）；多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；在员工 司法机关处理。1．有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；2．有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3．损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或 ...

处分1．轻度违反公司有关规定，视情节予以口头警告或书面警告。2．严重过失，即多次违规造成恶劣影响者，予以最后警告，并处人民币_______元以下罚款。3．经书面警告 禁烟、禁酒及其它安全管理规定者。 八、有下列行为者，即时除名：1．贪污、盗窃、贿赂、行贿、受贿；2．道德败坏，参与黄、赌、毒者；3．参加 ...

不得以其直系血亲配偶或兄弟姊叔侄及股份公司为保证人。?第十八条 员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。 经工会或劳工同意酌令加工，但每日加工时间不得超过二小时，每月加工总时间最多不得超过46小时。?第二十九条 如遇临时紧要事故，得由工作场地职员或领班 ...

负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。?（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者；?（二）贪污、盗窃、 之具体事实者。 16. 触犯国家法律法规，被司法机关予以处罚者。 17. 一年内记过三次者。 第七条 员工之奖惩事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，并呈请 ...

向他人透露及探询他人薪金。 第五条 员工调薪程序 调整的薪资以调整日次月开始执行。 第六条 社会保险 1．公司按照国家规定的_________种保险（_________ 公司有重大贡献者； 4）节省资源，爱护公物有显著效果者； 5）防止盗窃得力者； 6）其他类似功绩者； 3．有以下情况之一，公司将予以 ...

有自己的特点。电能______部现在的收入占全部收入的80％以上，主导产品是多用户表。电能______部的产品属于大量大批生产，采用品种法。______部的产品 差错和霉烂变质，防止积压浪费和贪污盗窃，以保护财产的安全。库存材料的盘点采用永续盘存制。存货人员至少每季盘存一次，写出盘点报告，对于材料的 ...

和工作安排或调动工作而未按规定时间报到者。5．1．4 造事实，假报情况或盗窃、涂改、制造证明请假者。5．1．5 作时间擅离职守，做私活、办私事 考勤员。考勤员必须认真负责地逐日填好考勤表。不得徇私舞弊，弄虚作假，如经发现，一次罚款10元。7．2 考勤员要认真负责不得凭回忆填报，必须如实填写考勤表，全面 ...

旷工：1）当月首次迟到_____分钟以内（含_____分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟），罚款_____ 经济损失。D）拿取或偷食公司或人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。E）在酒店内斗殴、威胁、危害顾客，同事或上司。F） ...