节假日，合理安排工作时间和休息时间。符合计划生育规定的女职工，在规定的孕期、产期、哺乳期享受《女职工劳动保护规定》。2．工资分配贯彻按劳分配原则， 人员执行双休日，原则上不加班，在有效工作日完成本职工作，提高工作效率。制定质量与工资挂钩奖罚办法，对工资实行厂务公开制，增加收入透明度，真实性，调动广大 ...

情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 劳动保护用品，并按劳动保护规定每____（年／季／月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（ ...

情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 保护用品，并按劳动保护规定每____（年／季／月）免费安排乙方进行体检。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 ...

等事中项按《**岗位聘用实施办法》和《**职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度， 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工 ...

上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律不准携带小孩到生产工作岗位，如有带小孩者一律按事假处理。2 费全部由职工自理。4．3．1．3 女职工在产假期间婴儿死亡，不享受丧假。4．3．2 婚、丧假在国家规定的期限内，享受原岗位待遇，月生产奖金除以 ...

的本领，努力搞好本职工作；三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；四、关心干部职工 生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。财务委员职责一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好 ...

的本领，努力搞好本职工作；三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；四、关心干部职工 生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。财务委员职责一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好 ...

方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的情况，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。2．采取多种形式，对本 有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。5．做好女工工作，维护女职工的合法权益。6．在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工 ...

第二十六条 员工的解雇。员工违约、违纪，依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定，对符合解雇条件的，按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳 、销售额费用结算、经营承包等不同形式进行分配工资。详见《天安一矿效益工资分配办法》。第三十条 员工的基本工资制度（一）经营者年薪制度矿长、副矿长、三总师等 ...