）广西市场部1人(广西省）海南市场部1人（海南省、福建）湖南市场部1人（湖南省、湖北省、江西省等）职务基本工资手机费房补业绩考核工资市场经理3500400300营销员（转正）1500300300营销员（试用期）1000200300销售额市场经理10万/月营销员（转正）6～8万/月营销人员费用报销规定 ...

发生的各项费用，包括停工期间发生的原材料费用、工资及福利费和制造费用。如果停工期间不满一个工作日的，一般不计算停工损失。制造费用－其他：指的是产品生产 五章建立健全材料的计量、收发、领退和盘点制度存货占流动资产将近50％，如何管理存货，防止存货丢失，加强内部控制，提高存货的周转速度，提高流动资产的变现 ...

后，直接对员工出勤情况指标评分。第九章 绩效奖金核算第五十二条 绩效奖金的核算方法季度绩效奖金 = （绩效奖金基数×______%+本人月岗位工资×______%）×绩效系数×______第五十三条 绩效奖金基数由公司董事会依据上年度员工平均岗位工资、公司经营状况等情况综合考虑，在每年第一季度研究 ...

商定的情况下方归还合营公司。如果合营公司所要求的特殊服务是由甲方其他部门提供的，偿付的工时费用应按每小时________元________币的费率计算，这一费率反映________________年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求的特殊服务在中国进行，合营公司还应负担与 ...

或仲裁裁决之日后第_______天起按本合同第八条第1款的规定计算利息。鉴于上述付款，甲方应按乙方和丁方所购买的合营公司价值中 在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时_________元_________币计算，这一费率反映_________年的费用基础，将按甲方人员费用年增长率增长。此外 ...

销售单位组织计划（谁来销售?）（5）销售总额计划（销售到哪里?比重如何?）（6）促销计划（如何销售?）很容易可看出，第5项的销售总额计划是最主要的， 金额中的各个固定费用金额予以简单地平均，计算出大致的月销售固定费用金额。月别销售固定费用计划的专案，包含折旧费、工资及利息费用等。促销计划的编制1．与 ...

①人事编制的设定与维持管理的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、退休金制度计划，各种津贴管理与生活福利计划；④公司内部管理、文化、娱乐设施 内部晋升、调补人数确定；②计算各年度必须向外招聘的各类人力数量；③确定招聘的方式；④寻求招聘人力的来源；⑤对所聘请人员如何适当引进并安排其工作， ...

占注册资本的__________％出资方式：折合__________美元的人民币现金。人民币一美元的比价按交付日国家外汇管理局公布的外汇售出牌价计算。乙方：__________，占注册资本的__________％出资方式：现金__________美元，其中包括合营公司经营所必需用的部分设备等。 第 ...

、车间对职务操作现场进行实地观察、记录，进行工作日写实。根据工作日写实资料，计算每一个岗位的工时有效利用率。一般标准是：工时利用率在______%以上，岗位基本 公司培训体系，以保证公司员工的各方面素质的提高，员工技能的提高往往伴随着工资级别的提高和工作业绩考评的上升，这在以考核奖惩体系为核心的人力 ...

、车间对职务操作现场进行实地观察、记录，进行工作日写实。根据工作日写实资料，计算每一个岗位的工时有效利用率。一般标准是：工时利用率在______%以上，岗位基本 公司培训体系，以保证公司员工的各方面素质的提高，员工技能的提高往往伴随着工资级别的提高和工作业绩考评的上升，这在以考核奖惩体系为核心的人力 ...