要求更换餐里面的内容。在规划此种弹性福利制时，企业可依据员工群体的背景（如婚姻状况、年龄、有无眷属、住宅需求等）来设计。“选高择抵型”福利计划一般 行业协会政策，以及人力资源市场上存在竞争关系的公司的政策（依据相关的薪酬和福利调查）进行比较。6．为了达到随时为员工提供有吸引力的福利的目标，需要不断调整 ...

三、店规（一）员工如有下列事项变更应呈报人事部（1）住址和电话；（2）婚姻状况；（3）诞生子女。（二）仪容仪表（1）仪容要端庄大方，上班要穿工作服 j）传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失；（m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n） ...

、店规（一）员工如有下列事项变更应呈报人事部（1）住址和电话；（2）婚姻状况；（3）诞生子女。（二）仪容仪表（1）仪容要端庄大方，上班要穿工作服 j）传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失； （m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n） ...

参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，行政人资部保留调查核实员工作经历及个人背景的权利。第七条 面试考核过程分三个部分视需要进行， 资部，以确保与你有关的各项权益： （1）家庭地址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）诞生子女；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训 ...

培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利 部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的 ...

培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利 部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的 ...