的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作， 有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的 ...

的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作， 有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的 ...

，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1．住址和电话。2．婚姻状况。3．生育子女。二、仪容1．仪容要端庄大方 2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规 ...

，本酒店不给与任何经济补偿。第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1．住址和电话。2．婚姻状况。3．生育子女。二、仪容1．仪容要端庄大方 。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规 ...

，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1．住址和电话。2．婚姻状况。3．生育子女。二、仪容1．仪容要端庄大方 2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规 ...

公司企划部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30 。2．8．4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。2 ...

有关的各项权益： （1）家庭地址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）诞生子女；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。第十二条 人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）入职培训；（2）办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；（3）与部门主管见面，接受工作安排；（ ...

公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级 待遇，员工每月累计事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术 ...

公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级 待遇，员工每月累计事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术 ...

一律使用县局行政章。各科室可根据业务工作需要，刻制、使用业务专用章。二、下列情况使用印章经局办主任批准： 1．县局各种奖励证书用章。2．以县局名义制发 因公外出介绍信用章。7．单位干部职工婚姻状况证明用章。四、办公室要确定专人管理印章，除系统内业务用章外，对外用章一律登记备案。五、非保管人员使用印章时 ...