丧假 1日?（七）不可抗力的天灾、地震等灾变时 必需日数?（八）传染病或其他事故，交通断绝时 必需日数?（九）因预防传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 从业员因执行职务而负伤、罹病、残废或死亡者，由公司发给下列补偿费：?（1）医疗补偿。?（2）休职补偿。?（3）一次定额补偿。?（4）残废补偿 ...

达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（ 或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 b. 医疗期满尚未痊愈者，依照《劳动法》及国家有关规定解除劳动关系。 c. 病假时间在 ...

2．1．4 职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇）以上医院的急诊证明，药费收据，回单位后经部门及 ，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。学徒在学习中途因事故停止学习连续在两个月以上的，其停止学习期间不计为学习时间。4．7．2 ...

年以下的为_______个月，_______年以上_______年以下的为_______个月；c）医疗期满后，按劳动合同规定办理有关手续。4．5．2事假4．5．2． 。4．5．7工伤假4．5．7．1凡在工作时间内，因意外事故，造成伤残的员工，经劳动部门有关医院签定确认为工伤的，按签订的用工及国家有关 ...