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员工考勤和休假的规定
因工作需要积累工时工休,一般应在当月补休,如确因工作一时
不
能安排补休的,经部门经理
同意
可适当推迟,可保留至当年底,员工调动工作,原则上
不
能将积累 才能享受探亲假。(6)员工配偶已
离婚
或死亡,尚未再婚的,按未婚员工待遇处理。员工配偶、
父母
均已死亡,又未重新结婚,而且身边没有
子女
者,如有16岁以下的未成年 ...
//wengui.110.com/wengui_3570.html-
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员工休假管理办法
工作需要.积累工时工休,一般应在当月补休;如确因工作一时
不
能安排补休的,经部门经理
同意
可适当推迟,可保留至当年底;员工调动工作,原则上
不
能将积累 半年才能享受探亲假。6.员工配偶已
离婚
或死亡,尚未再婚的,按未婚员工待遇处理;员工配偶、
父母
均已死亡,又未重新结婚,且身边没有
子女
者,如有16岁以下的未成年 ...
//wengui.110.com/wengui_1262.html-
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