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通用的薪金和管理制度
,奖金已经成为一项固定收入,员工们把奖金当成另一名目的工资,就像另外应得的
权利
一样,奖励就失去它应有的作用。准则六、不能想给什么就给什么。不妨也 采取非金钱的奖励办法,就
没有
这样的限制。准则七、不要凡事都予以奖赏。更多地实行绩效挂钩付酬制度,日本经理并不以为然:“你不能贿赂你的
孩子
们去完成家庭作业,你 ...
//wengui.110.com/wengui_2744.html-
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_________公司的薪金和奖励制度
,奖金已经成为一项固定收入,员工们把奖金当成另一名目的工资,就像另外应得的
权利
一样,奖励就失去它应有的作用。准则四、不能想给什么就给什么。不妨也 采取非金钱的奖励办法,就
没有
这样的限制。准则五、不要凡事都予以奖赏。更多地实行绩效挂钩付酬制度,日本经理并不以为然:“你不能贿赂你的
孩子
们去完成家庭作业,你 ...
//wengui.110.com/wengui_2741.html-
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