和医疗卫生工作的法规、制度。3．5．7 工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。3．6 质量部经理安全生产责任3．6．1 负责对新调进员工上岗前的安全教育和变换工种工人的安全教育和技术技能培训，并且将安全教育做为日常班组工作的重要内容。安全工作做到时时讲、天天讲。3．11． ...

业务主管、普通技术人员。助理职员，包括各部门从事一般工作的员工。普通员工包括：一般职员、技术工人、普工、后勤工人等。第四条公司各部门各岗位的设立坚持“因 不作任何有损公司形象的行为。（七）注重自身品德修养，戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务相关行业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以 ...

计划，鼓励他们更多地了解情况，而不是根据他们管理多少员工或者工作时间有多久发奖金。准则二、让员工们更清楚地理解薪酬制度。公司给工人们讲的如果都是深奥费解或者 一名目的工资，就像另外应得的权利一样，奖励就失去它应有的作用。准则六、不能想给什么就给什么。不妨也试一试不用金钱的激励方法。金钱，只要用得适当， ...

计划，鼓励他们更多地了解情况，而不是根据他们管理多少员工或者工作时间有多久发奖金。准则二、让员工们更清楚地理解薪酬制度。公司给工人们讲的如果都是深奥费解或者 一名目的工资，就像另外应得的权利一样，奖励就失去它应有的作用。准则四、不能想给什么就给什么。不妨也试一试不用金钱的激励方法。金钱，只要用得适当， ...

产品分部还有电压表、商业计算机系统和各种医疗仪器生产线。这几条生产线就不归Colorado Springs产品分部领导，而分属美国本土的有关产品分部。HP公司设在国外的 制度。各级经理每三个月找雇员谈话一次，布置考核工作。每个工人、技术人员写出总结报告，在同一工作范围内传阅，进行评议。公司认为，胜任 ...

，为了获得国际信誉，也正在申请注册以符合ISO9000 标准。因此，发展中国家企业如果想要在欧洲和北美市场上占有重要份额，确实有必要建立工业质量体系。在考虑 的影响发展中国家的制造商经常认为其产品的低质量是由于缺乏质量意识和工人们不良的工作态度所致。对此问题的深入研究表明：如果管理者能做到以下几点， ...

并对贯彻执行过程进行监督检查。6．协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。7．进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并 的；14．下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的；15．在 ...

万辆，增长率为40%，具体措施是：1.认真改革不适应生产力发展的生产关系和不适应经济基础的上层建筑，加强对经济工作的指导。调整编制、体制，特别要加强对政治 提高产品质量1.组织全公司职工学技术、学管理，提高技术水平，使每个操作工人掌握现代化的技术水平，以适应生产发展的需要和提高产品质量的需要。2.健全 ...