哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条 企业职工 六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。 第二十七条 企业或者职工一方 ...

交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作 1．技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2．作业人员在作业前不 和班组奖励200-1000元。工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生 ...

要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。1．工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、 外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理5027．乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理10028．打群架项目经理10029．架子上面嘻闹个人530．食堂人员烧火时 ...

。同时帮助工伤者处理医疗事项。3．公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4 因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20 ...

。同时帮助工伤者处理医疗事项。3．公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4 因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20 ...

领导审批，各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，否则视为病假，其后果由部门负责人承担。4．请、消假的具体规定及工资待遇：4．1 事假4．1 5 累计超过十五日（包括十五日）以上者视为自动离职，给予除名处理。6．加班6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长 ...

车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（八）建立、健全安全、防火组织， 和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。（六）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第二十九条行政管理部门安全职责（一）负责保健食品、清凉饮料的 ...

要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间 懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。4．经常组织防火安全检查，及时 ...

1．目的使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理，并积极采取预防措施，防止类似事故的再次发生。2．适用范围本制度适用于公司在管理、服务和储存 ，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1．5泄漏（环境污染）事故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、大气 ...

《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的 培训、考核、发证工作。7．进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。8．制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停 ...