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公司考勤管理制度(范文二)
负责人和分管领导审核后报所在公司人力资源部(相关部门)审核确定。 (4) 薪资
待遇
a. 病假 1个 月以内, 根据员工病假天数按员工月基本收入标准的60%计发, 支付,不计发与考勤挂钩的补贴。
停工
留
薪
期
一般不超过12个月。
工伤
人员评定伤残等级后,停发原
待遇
,按照国家《
工伤
保险条例》及有关规定享受伤残 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html-
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