拒绝复工者，企业与其解除劳动合同。 4.5医疗期工资发放参照当地政府规定执行。 5.工伤假 5.1因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 5.4工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6.产假和节育假 6.1一般产假：休息3个 ...

职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或者判决书； （2）因工外出期间，由于工作原因发生事故或者在抢险救灾中下落不明，申请认定因公死亡的，提交 材料的，应书面说明情况。 8．受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。 9．用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请 ...

员工因工负伤，不能正常工作需休息治疗的，经公司批准后，此休息期间称为工伤假。 13 丧假：指员工因亲属丧亡，需参加丧事向公司提出休假申请， 公司人力资源部门（相关部门）提交县市级以上医院的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果， 经人力资源部(相关部门)确认不能出勤的，填写《请假申请表》，具体 ...

，一律在指定地点治疗和休养，否则视为事假。4．2．1．4 职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇） 者算为工伤假，4．6．2 工资待遇4．6．2．1 工伤住院治疗期间，仍享受原岗位基本工资（岗位工资+技能工资）待遇、综合补贴及月生产奖。4．6．2． ...

其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明，可休工伤假。4.3.2员工工伤假期间，发放基本工资。4.3.3工伤假到期未愈者，凭医院证明可办理续假手续 可休假 天。4.4.3男女双方不在同一地方工作的视情况给与路程假，婚假期间，发放基本工资。4.5丧假4.5.1员工的直系亲属死亡可休 天，家在外地的 ...

）上下班途中，非本人责任发生的交通事故造成的伤残；二、保全外勤经鉴定为因工伤残者，可依照下列标准享受工伤抚恤：（一）医药费：住院及门诊费用按________%实报实销；（二）护理费：住院期间按________元/月支付；（三）有薪假期：公伤后可享有________天 ...

》有关规定支付他们的加班工资或给予相应的调休。 6．甲方劳务人员在乙方工作期间 应享有国家规定的公休和法定假期如工作需要加班应按《劳动法》有关规定支付他们 的。 11．甲方劳务人员有下列情况之一的乙方不能要求甲方给予调换： （1）工伤医疗期内的； （2）女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。 四、劳务 ...

》有关规定支付他们的加班工资或给予相应的调休。 6．甲方劳务人员在乙方工作期间 应享有国家规定的公休和法定假期如工作需要加班应按《劳动法》有关规定支付他们 的。 11．甲方劳务人员有下列情况之一的乙方不能要求甲方给予调换： （1）工伤医疗期内的； （2）女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。 四、劳务 ...

，认定的案件事实与原复议时认定的案件事实相同。另查明，在原复议期间，被申请人某某县劳动和社会保障局没有向本复议机关提交用以证明程序合法的 和社会保障局的（_______）某劳工伤认字（_______）号关于不予认定申请人为工伤的决定。 该行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。被申请人应当履行行政复议 ...

地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除 接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级 ...