储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。七、员工制服、员工证1． 打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。十三、失物 员工发现顾客或其它员工的失物，应立即通知上司并将失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行 ...

储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1 打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。 十三、失物 员工发现顾客或其它员工的失物，应立即通知上司并将失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和 ...

或指定专人）收集企业产品研发、基本建设、设备仪器等方面的材料；（四）档案工作人员协助本企业各职能部门对收集的应归档材料的完整程度、准确性以及保存价值 ，企业应根据国家档案局《档案行政处罚程序暂行规定》给予相应的处分，并报院办公厅及高技术产业局备案；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。? 第八章 附则?第四 ...

证书（在符合合伙会计师事务所条件的前提下可以吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员）（二）大专以上文化程度或中级以上专业技术职务资格；?（三）专职在会计师事务所工作满五年；?（四）年龄在60周岁以内；?（五）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚；?（六 ...

合伙会计师事务所条件的前提下可以吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员）；（二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休 退养）；（四）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚；（五）在注册地连续居住一年以上。 第二十七条经合伙人 ...

十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4．因品行恶劣，被 ，行使经营管理权；2．受总经理委托，对下属员工进行聘任或解聘；3．在职权范围内，有权调动下属员工的岗位工作；4．有权选择下属工作人员。第二十三条 被聘任 ...

十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4．因品行恶劣，被 ，行使经营管理权；2．受总经理委托，对下属员工进行聘任或解聘；3．在职权范围内，有权调动下属员工的岗位工作；4．有权选择下属工作人员。第二十三条 被聘任 ...

的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条 电信线路施工 条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内 ...

的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条 电信线路施工 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内 ...

及其他奖金分配。 第六条 新入职员工试用期限为三个月，市场部从事销售工作的人员可延长到六个月（均以满月计算）。 第七条 新员工转正由本人 ； 无故毁损企业财物，损失重大者； 未经许可证兼营与企业同类业务者； 在企业服务期间受刑事处分者； 一年中记大过满二次功过无法平衡抵消者； 煽动怠工或罢工者； 吸食 ...