和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为_____， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为_____，职务 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除 ...

和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_____， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为_____，职务 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的； 甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定 ...

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排 元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理 ...

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排 元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理 ...

。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到________________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准 ...

。 第十章 调职第四十五条 公司基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。第四十六条 各部门主管在调动员 致公司受较大损失者。二、损毁公司财物，造成较大损失者。三、怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较在损失者。四、______个月内受到批评超过______次者 ...

教育和培训后的学历等支持。第四十条 公司基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。第四十一条 各部门主管在调动员工时， ，致公司受较大损失者。二、损毁公司财物，造成较大损失者。三、怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较大损失者。四、一个月内受到批评超过三次者。五 ...

收费，须先征得乙方同意。2．甲方对于乙方的经营，应聘请专家进行评鉴及建议工作，以提高乙方的业绩。3．甲方应将制造或开发采购商品及其他与营业相关物品 不破坏企业形象为原则。6．不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。乙方营业地点变更、法人代表变更等事项均应经过甲方同意，否则以违约论。第九条 本合同解除依“ ...

拟明的交货期限为准，加计请购呈批及验收所需时间。2．原订采购作业处理期限变更时，采购部门应专函报告具体原因，呈总经理核准后，通知各有关单位，以利于存量管制及 经办人员接到紧急请购通知，应即查明请购材料名称、规格、数量、请购单号及交货地点等资料，并以电话询议价格，待收到正式请购单时，补人询议价结果，按 ...

仍认原印章为有效。?第十四条 保证人所负之一切保证责任，决不因被保证人之工作地点有所不同，而借口推诿。第十五条 保证人应于职员离职半年后，而无发生未 十三条 星期日与假日均给假休息，由于天灾事变或突发业务上之需要，本公司可临时变更休假日或于休假日照常上班。?第四十四条 假日如下：?（一）圣诞节；?（二 ...