（一）交接班管理规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真 场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制 ...

（一）交接班管理规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真 场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制 ...

浓妆艳抹；4） 管理好自己责任范围内的柜台安全工作，非本司人员未经许可不得入柜台，若因个人工作失误造成公司财产损失的后果应由该责任人承担，若因他人工作失误 ，业务培训的开展及厂家各项活动的开展；12）负责当班柜台的安全工作，如出现丢失的应全额赔偿，连续两个月出现丢失现象的作辞退处理；13）下班后或休息 ...

被抓住和似乎不易被“看见”方面的成本的降低，则很少考虑，如：减少管理工作失误，提高服务质量等，所以，降低成本新的突破口应该从这些似乎不易被看见的 导致物资供应总是很被动，生产等待物资。但采购人员并不认为他们的这些失误对公司造成多大损失。对于这种状态，从2003年开始，集团内部开始全方面引入质量成本管理 ...

出现一次（一把）按周期漏检，对责任者给予100元处罚；若出现因计量失误造成产品质量事故，对责任者给予200元以上处罚。 b）计量员要保证在用计量 责任者给予200元以上处罚。造成经济损失，按损失额30%赔偿。 c）要做好公司产品标准、验收标准、产品说明书、包装标准等资料的保密工作，若因管理不当，造成 ...

被连带扣当月经理津贴的6%。（八）营销员因上述违规行为造成客户或公司损失的，应赔偿客户或公司损失。（九）营销员若发生上述违规行为，各机构应及时处理，并 之前被处分的记录予以撤销。（十二）营销员的上述违规行为将被纳入《业务人员工作考核和素质考评》项目中，没有通过该项考核及考评的营销员，将被取消晋升资格。 ...

不得从事对外投资，如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理 稽核处由于工作失误，未能及时发现下属企业存在的问题，并出具审计报告，稽核处主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的 ...

不得从事对外投资，如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理 稽核处由于工作失误，未能及时发现下属企业存在的问题，并出具审计报告，稽核处主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的 ...

三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与帮助。2．全公司物流管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施。3．全国物流系统的设计、调整、管理 第十五条长途运输合同的签订1．长途运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。2．各区长途运输合同由该区售后储运主管签订，由大区经理审批 ...

三条物流部经理1．各大区售后储运主管进行业务上的指导与帮助。2．全公司物流管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施。3．全国物流系统的设计、调整、管理 第十五条长途运输合同的签订1．长途运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。2．各区长途运输合同由该区售后储运主管签订，由大区经理审批 ...