：30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。4．打卡管理4．1 予以记大过处分，再次发现即予以开除。4．2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4．3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪 ...

岗位，如有带小孩者一律按事假处理。2．5 倒班职工，在工作时间内一律不得回家吃饭，严格按交班制度执行。3．请假手续及批准权限3．1 凡职工因病、丧 除名处理。6．加班6．1 原则上一般不加班，因生产和工作的特殊需要，职工在法定假日，星期休息或平时延长工作时间长达4小时以上，视为加班。延长工作时间的加班 ...

安排员工周六或周日至少休息一天，员工每月实际出勤天数大于月制度出勤天数时间计为加班。 2． 日标准出勤 （1） 员工日标准工作时间为7.5小时， 按加班天数发放。 b. 法定节假日加班的，按日固定工资的3倍补发加班工资。与考勤挂钩的补贴按加班天数发放。 (4) 相关规定 a. 员工未经加班申请程序，在 ...

关系主体，避免违反劳动合同行为。三、劳动用工及劳动监督1．劳动者工作时间、休息时间为适合生产外贸加工特点需求，结合公司用工实际，经公司申请，由市 贯彻按劳分配原则，保证职工收入，加强工资分配政策，对生产一线职工全部实行定额计件工资制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制，部分 ...

预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。?（七）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位 ...

本公司职员管理制度制订。第二条 职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本制度办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为：1．基本工资；2 规定的工作时间内时，以每两小时为一次，均应扣除规定的休息时间。第十六条 从事日班工作后继续加班跨越午夜12点者为彻夜加班，除中班费照发外，还要 ...

顾客意见的处理等等。要使日常管理走上正轨，最重要的是建立健全的店铺夫章制度，确定每一个岗位的职责范围，使每个员工都明白自己该做些什么以及做到何种程度。 实务工作（以服装店为例）①早上开始营业时，注意店内四周以及橱窗，保持工作环境整齐清洁，营业时间内，亦需多加留意。②补货--从货仓取出须陈列的货品，按照 ...

顾客意见的处理等等。 要使日常管理走上正轨，最重要的是建立健全的店铺夫章制度，确定每一个岗位的职责范围，使每个员工都明白自己该做些什么以及做到何种程度 工作（以服装店为例） ①早上开始营业时，注意店内四周以及橱窗，保持工作环境整齐清洁，营业时间内，亦需多加留意。 ②补货--从货仓取出须陈列的货品，按照 ...

下班。办公室人员每天早晨记考勤，没有请假迟到超过_________小时者记旷工半日。旷工每天扣_________元。2．中午每天__________________为休息时间。3．每周工作日为周______至周_____，月工作日为_________天。4．当月第一次迟到扣______元，此后每迟到 ...

手续而不上班者，一概以旷工论处。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构 5．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的工资报酬。6．0 相关制度及表单6．1 《员工守则》6．2 《请假单》6．3 《员工出厂 ...