出勤天数时间计为加班。 2． 日标准出勤 （1） 员工日标准工作时间为7.5小时，其起止时间由各公司人力资源部(相关部门)按照所在公司的当地情况及公司的实际 ） 员工休病假需提前请假，如因突发疾病不能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人，并于返岗后2个工作日内持医院的病休证明向部门 ...

情况的记录。主要有：1．各部位摄像监视头的开关时间、是否正常工作；2．重大及主要活动的时间，进场人员情况；3．对观察到会场周围的各 结果，对两次记录以上但仍未解决之情况上报主管领导。________处置紧急情况和突发事件的预案________是警卫对象和重要来宾参加庆典、出席会议、观看演出的主要场所； ...

禁止旁听。?（六）预防火灾及其他危险事件。?加班第三十五条 由于业务上之需要，需于工作时间以外工作者为加班，加班得支给加班费。?第三十六条 加班时间之计算， 以五十美元报支。?休假第四十三条 星期日与假日均给假休息，由于天灾事变或突发业务上之需要，本公司可临时变更休假日或于休假日照常上班。?第四十四条 ...

乙方必须在建设初步完工前合理时间内提前向甲方发出初步完工通知，告知预计可以开始初步性能测试的日期（并且初步性能测试日期必须在发出通知后的工作日后）。 第三十四 第七十五条乙方必须保证从事制水的人员按国家规定经过严格体检，无任何传染疾病。 第七十六条乙方必须建立完整齐全的主要设备、设施档案并与实物相符。 ...

④考勤员：葛美云二、作息时间1．公司实行每周六天工作制（会计部除外）。每天工作时间8-9小时，早上9：00上班，下午17：00-18：00下班，中午12： ，事先办理请假审批手续，即填写《请假单》并附相应证明材料。2．如遇突发事件，须当天通过电话或委托他人请假，回来后补办请假手续。3．调休必须事先办理 ...

因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或 批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经 ...

七章 考勤一、集团实行全年综合计算工时制。二、考勤1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守；2．有下列情况之一者，为旷工 ________________》，办理批准手续；2．员工在试用期内请事假，试用期顺延；3．所有事假均是无薪的；4．因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或 ...

因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或 批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 （2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经 ...

。 第七章 考勤一、集团实行全年综合计算工时制。 二、考勤 1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守； 2．有下列情况之一者，为旷工： 1 》，办理批准手续； 2．员工在试用期内请事假，试用期顺延； 3．所有事假均是无薪的； 4．因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或其它方式 ...