（副）主管核准后方得加班，并须按规定打卡，否则不发给加班费。第五十一条 加班费计算，作业员依平日加班每小时工资加给113；例假日加班加给假日工资，但假日 悉依劳工保险有关规定予以补偿。十八、退休第七十四条 员工退休，依劳工基准法工人退休规则及有关规定办理（办法另订）。十九、资遣第七十五条 员工有下列 ...

新公布的工作时间为准。第十四条 部门经理级以下员应亲自打卡计时，不工人或代人打卡，否则双方均按旷工______日处理。第十五条 实行弹性工作制 或）全月累计旷职_______日或_______年累计旷职达_______者，予以除名，不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展 ...

经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。4．6合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。4．7 ，报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...

经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。 4．6合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。 4．7 报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...

规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行 或招待所的膳食，但不包括星期六、星期日以及____国公共假日的膳食。对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴 ...

或允许发出的所有通知均用__________文，应亲手递交或用挂号信、电传，电报发给合同另一方或各方。2．任何通知，凡是邮寄的，则在装有通知的信件 的膳食，但不包括星期六、星期日以及_________国公共假日的膳食。8．1对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、 ...

（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定 员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月工资中计扣_____元；凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退 ...

（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定 员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月工资中计扣_____元；凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退 ...