返本公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；4．未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告， 进入公司试用期__个月2．正式进入公司后1．正式进入新联电脑公司需交纳__押金2．经试用需交纳培训费的，交纳__培训费3．进入______电脑公司后，公司统一 ...

教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准；（4）按时上交承包费；（5）在承包期内幼儿园所有 ．在承包期内，若甲方擅自解除合同，甲方必须赔偿乙方经济损失______元，并且返还押金______元及所产生利息（贷款利息）3．在承包期内，如乙方擅自解除 ...

．乙方发生营运纠纷和交通事故，需甲方协助处理的，甲方参加处理人员的各项费用（含工资、差旅费等）由乙方负责。7．挂靠期间，车辆产权仍属乙方，产生的效益归乙方 交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方一个月的挂靠管理费、退还乙方牌、证押金。2．乙方有下列行为之一，视为乙方违约：① 不按时交清本合同第三条规定的 ...

取回押金。公司将定期给员工更换新制服，若有损坏无法修整或遗失，将扣除制服押金。（七）工作证和工号牌（1）凡在本公司服务的员工均发给每人工作证和 工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 ...

取回押金。公司将定期给员工更换新制服，若有损坏无法修整或遗失，将扣除制服押金。（七）工作证和工号牌（1）凡在本公司服务的员工均发给每人工作证和 工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 ...

6．书刊如有损坏（如涂改、撕碎等）按书价同倍赔偿，从员工工资扣，若无工资从押金中扣除。7．书刊最长借阅期为______天，超一天扣罚书价 交回财务处。若因个人原因造成发票的丢失或损毁，按发票额度______％的税金从当月工资中扣除。八、差旅费制度1．非业务部的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿 ...

6．书刊如有损坏（如涂改、撕碎等）按书价同倍赔偿，从员工工资扣，若无工资从押金中扣除。 7．书刊最长借阅期为______天，超一天扣罚 交回财务处。若因个人原因造成发票的丢失或损毁，按发票额度______％的税金从当月工资中扣除。 八、差旅费制度 1．非业务部的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供 ...

应付款－代收客人话费其他应付款－代收客人洗衣费预收账款－预收客人押金（向客人预收的客房押金，负数则用红字表示）第八条 所有收入必须作明细统计，如 调税（个人）营业费用——缺勤冲回（借方以红字表示）支付时：借：应付工资——工资贷：银行存款现金借：其他应交款——养老金其他应交款——失业金其他应交款——医保 ...

出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。9．负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。10 （含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。7．协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责 ...

向甲方补足按此标准缴纳的所有费用。6．甲方同意乙方用原材料发票、人员工资等有效凭证向甲方结算有关费用，收据的结算额度不得超过营业额的________%。 五、 乙方以自负盈亏的方式经营，乙方不得再度转包给他人，否则，立时终止合同，扣除押金壹万元。3．乙方的经营范围、经营品种及其价格必须经甲方同意后方能 ...