考核内容。各级党组织应建立本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的 的合理搭配。为推进领导班子“四化”建设，保持领导班子的生机与活力，根据需要，处级领导干部，距国家规定退休年龄不足五年的，可视情况退出领导岗位，不再担任现职 ...

高级职称应达到_______人，中级职称应达到_______人的目标。目标三：后备干部从年龄结构、知识结构、职称结构达到合理的配置。部室负责人和项目班子的 文化素质，通过公司劳务管理公司（职工培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质。4．为专业技术干部晋升职称积极创造条件专业技术 ...

考核内容。各级党组织应建立本单位中心理论学习组，推动本单位的理论学习。（二）公司每年根据需要适当安排各类干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的 的合理搭配。为推进领导班子“四化”建设，保持领导班子的生机与活力，根据需要，处级领导干部，距国家规定退休年龄不足五年的，可视情况退出领导岗位，不再担任现职 ...

提高文化素质，通过公司劳务管理公司（职工培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质。 4．为专业技术干部晋升职称积极创造条件 专业技术 的职称晋升的评审或考试，一方面充分调动他们的工作积极性，另一方面可以增加专业技术干部的数量，为企业今后在市场竞争中增强实力。 （2）为从事预算专业的 ...

。例行会议安排如下：1．年度总结计划会：人事行政部、总经理、每年元月、公司行政楼、培训中心、班组长以上干部人员。2．每月生产计划会：生产部、生产部长、每月25日、公司会议室．车间主任以上干部人员。3．每月工作总结会：人事行政部、人事行政部长、每月2日、公司会议室、车间主任以上干部 ...

来介绍部门主管的讲义内容，这个内容是由担任的讲师自己制作的教学计划。1．高级干部：致欢迎词、公司历史及概要、公司的方针和理想、同学中的地位、经营思想等 制作教学计划。1．确定讲义目的：确定课程整体的评鉴和重要性，明确地制定教学中心和教学目的。2．决定授课题目（教学名称）：题目最好能清楚明白并具有弹性。 ...

紧密结合业务发展开展思想政治工作。紧紧围绕公司中心业务开展思想政治工作，为公司改革与发展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究，及时了解和掌握员工 立即做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧落实，并做好信息反馈。（九）培训制度对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班、研讨班或组织外送培训 ...

、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调 ...

、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调 ...

工作及值班室和保卫工作。⑦协助相关股室开展学习、教育、培训工作，完成各种资料的打印。⑧抓好信息中心的工作。 ⑨完成上级交办的其它工作。 法制工作：坚持 各股（室）、分局收到的文件资料和局党组会、局长办公会、局务会、全局干部职工大会记录本年终必须交局档案室统一存档。党组会、局长办公会议记录本必须密封后交 ...